Hope - Make a Vision Happen

Early at 5 a.m., I stepped out for a quiet 40-minute morning walk. As I walked, a gentle layer of sweat began to rise across my skin, and with every step, I could feel my legs slowly growing stronger, almost as if they were awakening into new muscles. The morning carries sounds that are usually hidden during the rush of the day — birdsong, the soft movement of the wind, and the subtle rhythm of nature quietly coming alive. What moved me most was discovering beauty in places I thought I already knew. The graceful charm of Spain-zaka, which I had passed so many times without truly seeing it, and the quiet presence of the Embassy of Spain, suddenly felt vivid and new in the stillness of the early morning. And now, the hydrangeas are beginning to bloom in full color. Their quiet transformation gently reminds me that the seasons are changing once again. Walking at my own pace through nature and the waking city brought a deep sense of calm. It was one of those mornings that softly rese...

I often find myself thinking about what makes people laugh, what softens the atmosphere, and how to live each day with a smile myself. If I’m honest, I also want to deepen my sense of wisdom. That’s probably why I spend so much time reading. One day, almost casually, I thought: “I want to become better at humor.” So I asked a Jewish friend about it. The conversation that followed was unforgettable. Not long after, I came across a book by Hideaki Kase called The Wisdom of Jewish Jokes. Since then, it has remained close at hand — a book I can open whenever I need perspective, warmth, or simply a good laugh. Today again, I sat outside reading it, smiling to myself from time to time. One passage especially stayed with me: “Laughter has long been humanity’s ultimate life force. Without laughter, perhaps people would lose the courage to live. For the wounded, laughter is healing. For the courageous, it is grace and composure.” The older I get, the more I feel that laughter is not so...

私はいつも、どうしたら人が笑うのか、どうすれば場がふっとほぐれるのかを考えている。 そして何より、自分自身が毎日を笑って過ごしたいと思っている。 欲をいえば、もっと叡智を深めたい。 そんな思いから、日々たくさんの本を読んでいる。 ある時、何気なく「ジョークの力を身につけたい」と思い、ユダヤ人の知人に相談したことがあった。 すると、実に面白い話を聞かせてくれた。 その後、本屋で偶然出会ったのが、加瀬英明さんの『ユダヤジョークの叡智』。 ページを開くたびに、笑いの奥にある知性や、人を救う柔らかさに触れる。 それ以来、ふと読みたくなった時にすぐ手に取れるよう、いつも近くに置いている。 今日もこの本を片手に外で読みふけり、時おり思わず笑ってしまった。 「笑いこそが、人類にとって、究極の生命力であってきた。もし、人は笑いがなかったら、生きる勇気を失っただろうか。 笑いは傷ついた人にとって癒しであり、勇気ある人にとって、ゆとりであってきた。 笑いは、生命力の源泉なのだ。」 あとがきに綴られていたこの言葉を読み返しながら、 やはり笑いには、人を生かす力があるのだと思う。 第二弾、出ないかな。密かに願っている。 #笑いの叡智 #読書の時間 #ユダヤジョーク #言葉の力 #本のある暮らし

Between Leaders and Organizations There comes a point in one’s career where the role quietly shifts. Not only executing. Not only managing. But helping organizations navigate complexity when certainty no longer exists. Over the years, much of my work has centered around moments of transition: • HR Transformation • Post-Merger Integration (PMI) • Cross-border organizational alignment • Executive leadership support • Governance and operating model redesign • Enterprise turnaround environments These experiences were rarely linear. Most began when organizations were facing uncertainty, rapid change, or structural tension. What continues to fascinate me is not simply “HR,” but the human side of transformation: How leaders make decisions under pressure. How organizations lose alignment. How trust is rebuilt. How global and local perspectives collide — and sometimes harmonize. Going forward, this space will become a place to share reflections on: organ...

組織とリーダーのあいだ キャリアのある段階に入ると、 役割は少しずつ変わっていくように感じます。 ただ実行するだけでもなく、 ただ管理するだけでもなく、 「不確実性の中で、組織が進む方向を支えること」 これまで携わってきた多くの案件は、 ・HR Transformation ・PMI（Post-Merger Integration） ・Cross-border 組織統合 ・Executive Leadership Support ・Governance / Operating Model設計 ・Enterprise Turnaround など、組織が大きな変化や緊張状態にある局面でした。 そこで強く感じてきたのは、 変革とは制度や組織図だけではなく、 「人が不確実性とどう向き合うか」 その積み重ねでもある、ということです。 リーダーはプレッシャーの中でどう意思決定するのか。 組織はなぜズレ始めるのか。 信頼はどう再構築されるのか。 グローバルとローカルの視点は、どう衝突し、どう融合していくのか。 これからは、この場を通じて、 組織変革、 リーダーシップ、 グローバル経営、 エグゼクティブ・トランジション、 そして変革の「現実」 について、実務経験をベースに少しずつ言葉にしていければと思います。 もし共鳴いただけるテーマがあれば、 ぜひ繋がっていただけましたら幸いです。 お問い合わせ： keishogrm@gmail.com — 水野敬子 #組織変革 #リーダーシップ #HRTransformation #PMI #エグゼクティブコーチング #グローバル #水野敬子